Dinas perhubungan Kabupaten Mamuju, Dinas Pehubungan memiliki struktur instansi yang saling terkoordinasi satu sama lain. Berdasarkan hasil observasi ditemukan hal yang terkait dengan kinerja pegawai adalah penempatan kerja kompetensi dan pengembangan karir, penempatan kerja ialah proses dari pimpinan untuk memberikan jabatan sesuai keahliannya. Kompetensi adalah kemampuan pegawai untuk menyele…
Penelitian ini menggali tentang pengaruh tambahan penghasilan pegawai dan kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Badan Penaggulangan bencana Daerah Provinsi Sulawesi Barat. Salah satu masalah yang tampak adalah kemampuan kerja dan tambahan penghasilan pegawai memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian ini akan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode surve…
Pemasaran hujau adalah kegiatan memanfaatkan produk ramah lingkungan untuk mendatangkan konsumen dan langkah inovasi produk yang dapat dilakukan dalam meningkatkan penjualan dan menjaga hubungan baik dengan konsumen sehingga kegiatan transaksi yang terjadi dapat dilakukan secara terus menerus berkesinambungan. Minat beli (willingness to buy) merupakan bagian dari komponen perilaku dalam sikap m…
ppeng baiki tu secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif dengan alat bantu kuesioner yang dibagikan untuk dijawab oleh responden. Teknik penentuan sampel menggunakan teknik convenience sampling dengan jumlah responden 51 Pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kabuapten Soppeng. Pengolahan data menggunakan SPSS sebagai alat ujinya, teknik pengolahan data pe…
Penelitian ini diselenggarakan pada Kantor Dinas Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Mamuju, dengan tujuan mengetahui pengaruh kompetensi dan kedisiplinan terhadap kinerja pegawai baik itu secara parsial maupun simultan, menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif dengan metode survei, penentuan sampel menggunakan teknik purposive sampling kriterianya hanya berstatus Aparatur Sipil Negara dengan ju…
Profesionalisme sangat diperlukan untuk mencapai tujuan suatu lembaga atau instansi tempat bekerja. Lembaga atau Instansi tempat bekerja mengharapkan pegawai yang prosesionalisme dalam bekerja karena pegawai yang memiliki profesionalisme dapat memberikan kontribusi secara penuh dalam mencapai tujuan lembaga atau instansi agar meningkatkan kinerja pegawai, organisasi harus memperhatikan Faktor-f…
Rancangan penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang memiliki tujuan untuk mengetahui IklimOrganisasi, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Provinsi Sulawesi Barat. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear berganda, sebab menggunakan tiga variael independen dan satu variabel dependen, alat penelitian me…
J&T merupakan salah satu perusaahaan yang mengelola layanan jasa pengiriman barang di Indonesia. Perusahaan ini berkembang pesat hingga menambah seluruh wilayah Indonesia termasuk di Kecamatan Sampaga Kabupaten Mamuju. Dalam upaya mebyediakan layanan jasa keopada Konsumen K&T dituntut memberikan pelayanan yang optimal sehingga konsumen senentiasa menggunakan layanan jasa yang disediakan oleh p…
Penelitian ini diselenggarakan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Mamuju Tengah. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, sampel penelitian menggunakan teknik total sampling dengan jumlah 44 responden. Adapun pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara, serta membagikan kues…
Penelitian ini diselenggarakan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Resiliensi Dan Cyberloafing Terhadap Kinerja Pegawai Pada Rumah sakit Umum Daerah Provinsi Sulawesi Barat. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan metode survei , penentuan ukuran sampel mengguynakan persamaan Slovin dengan eknik sampling insidental dengan jumlah 80 pegawai sebagai responden. pengumpulan data di…