Muh. Feril., S.E., M.M
Pengaruh Komunikasi Dan Disiplina Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pengelola Keuangan Dan Pendapatan Daerah Provinsi Sulawesi Barat
Penelitian ini diselenggarakan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor adan Pengelola Keuangan dan Pendapatan Daerah Provinsi Sulawesi Barat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif metode survei populasi penelitian berjumlah 153 0rang. Sampel penelitiannya menggunakan teknik purposive sampling dengan jumlah 99 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara serta membagikan kuesioner secara langsung kepada responden, dalam penelitian ini seluruh instrumen memenuhi syarat sebagai pengukuran karena telah diuji cobakan melalui uji validitas menggunkan kotelasi product dan reabilitas menggunakan data alpha chombac's. Hasil penelitian yang diperoleh secara parsial komunikasi memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja pegawai, secara parsial disiplin kerja memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja pegawai, serta secar simultan komunikasi dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Sementara itu kontribusi etos kerja dan kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai tergolong sedang dengan persentase 53,8% yang berarti masih ada 46,2% faktor lain yang dapat erkontribusi terhadap kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pengelola Keuangan Dan Pendapatan Daerah Provinsi Sulawesi Barat yang tidak tertuan dalam penelitian ini.
Kata Kunci : Komunikasi, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai
Tidak tersedia versi lain