REPOSITORY PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MAMUJU

  • Beranda
  • Masuk
  • VC
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Hj. Yati Heryati, S.E., M.Si.,

Pengaruh IklimOrganisasi, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Provinsi Sulawesi Barat.

Akbar Syam - Nama Orang;

Rancangan penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang memiliki tujuan untuk mengetahui IklimOrganisasi, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Provinsi Sulawesi Barat. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear berganda, sebab menggunakan tiga variael independen dan satu variabel dependen, alat penelitian menggunakan kuesioner dengan menggunakan sampel total sampling yang berstatus Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Kantor Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Provinsi Sulawesi Barat. Alat uji digunakan dengan pendekatan rumus regresi linear berganda dengan rumus persamaan regresi Y=a+b1X1 + b2X2 + b3X3 + e. Pengujian digunakan dengan alat uji : 1) Uji validitas 2) Uji reabilitas 3) uji parsial (uji t) dan 4) Uji simultan (uji F).
Hasil iklim organisasi nilai signifikan 0,007 < 0.05 dan angka thitung 8,378 > ttabel sebesar 1.68488, dengan demikian hipotesis diterima atau H1 diterima dan H0 ditolak. Hasil motivasi kerja nilai signifikan 0.000 < 0.05 dan angka thitung 14,572 >ttabel sebesar 1.68488 dengan demikian hipotesisi diterima atau H1 diterima dan H0 ditolak. Hasil uji simultan diketahui tingkat signifikan 0,000 < 0,05 angka Fhitung 17,140 > angka Ftabel 2,79 dengan demikian hipotesis ditolak atau H0 diterima dan H1 ditolak. Hal ini berarti secara empiris data mendukung hipotesis yang diajukan. sehingga dapat disimpulkan bahwa iklim organisasi, disiplin kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Pada Kantor Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Provinsi Sulawesi Barat.

Kata Kunci : Iklim Organisasi, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Kinerja Pegawai


Ketersediaan
#
My Library R 2024 AKB p
SKRIPSI1476
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
R 2024 AKB p
Penerbit
Manajemen : Fakultas ekonomi dan Bisnis., 2024
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
ISBN/ISSN
201701322
Klasifikasi
R 2024 AKB p
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

REPOSITORY PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MAMUJU
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Perpustakaan merupakan upaya untuk memelihara dan meningkattkan efisiensi dan efektifitas proses belajar-mengajar. Perpustakaan yang terorganisir secara baik dan sisitematis, secara langsung atau pun tidak langsung dapat memberikan kemudahan bagi proses belajar mengajar di Universitas

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?