Pengaruh Pemberian Kompensasi Kerja Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Tompotika Raya Mamuju
Berdasarkan hasil analisis dalam penelitian ini , maka dapat ditarik simpulan sebagai berikut : Kompensasi Finansial (X1) sebagai variabel yang berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan Pada PT. Tompotika Raya Mamuju menggambarkan bahwa ternyata kompensasi finansial berperan penting terhadap peningkatan produktivitas kerja Karyawan Pada PT. Tompotika Raya Mamuju yang tergamar pada hasil analisis data melalui program SPSS dengan tingkat Signifikansinya adalah 0,325 < 0.05 ( tdak signifikan) dengan koefisien regresi 0,288. Kompensasi Non Finansial (X2) adalah sebagai variabel yang berpengaruh terhadap produktivitas kerja Karyawan Pada PT. Tompotika Raya Mamuju menggambarkan bahwa ternyata kompensasi non finansial berperan penting terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Tompotika Raya Mamuju yang tergambar pada hasil analisis data melalui program SPSS dengan tingkat signifikansinya adalah 0,456 0,325 < 0.05 ( tidak signifikan) dengan koefisien regresi 0,196.rnBerdasarkan hasil analisis mengenai kompensasi finansial dan kompensasi non finansial bahwa hasil yang telah diperoleh penulis terdapat koefisien regresi dan signifikansinya dapat dianggap ahwa tel;ah memiliki pengaruh positif namun tidak signifikan. Artinya bahwa pada variabel kompensasi finansial ukan hanya bayaran pokok dan bayaran insentif yang erpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan, begitupun pada kompensasi non finansial bukan hanya lingkungan kerja dan tanggun jawab serta rasa nyaman akan tetapi perlu adanya penyetaraan gaji berdasrkan permasalahan penelitian bahwa gaji harus sesuai dengan upah minimun pada PT. Tompotika Raya di Kabupaten Mamuju
Tidak tersedia versi lain