REPOSITORY PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MAMUJU

  • Beranda
  • Masuk
  • VC
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Pengaruh Pemberian Kompensasi Kerja Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Tompotika Raya Mamuju

Ratna Rahman - Nama Orang;

Berdasarkan hasil analisis dalam penelitian ini , maka dapat ditarik simpulan sebagai berikut : Kompensasi Finansial (X1) sebagai variabel yang berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan Pada PT. Tompotika Raya Mamuju menggambarkan bahwa ternyata kompensasi finansial berperan penting terhadap peningkatan produktivitas kerja Karyawan Pada PT. Tompotika Raya Mamuju yang tergamar pada hasil analisis data melalui program SPSS dengan tingkat Signifikansinya adalah 0,325 < 0.05 ( tdak signifikan) dengan koefisien regresi 0,288. Kompensasi Non Finansial (X2) adalah sebagai variabel yang berpengaruh terhadap produktivitas kerja Karyawan Pada PT. Tompotika Raya Mamuju menggambarkan bahwa ternyata kompensasi non finansial berperan penting terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Tompotika Raya Mamuju yang tergambar pada hasil analisis data melalui program SPSS dengan tingkat signifikansinya adalah 0,456 0,325 < 0.05 ( tidak signifikan) dengan koefisien regresi 0,196.rnBerdasarkan hasil analisis mengenai kompensasi finansial dan kompensasi non finansial bahwa hasil yang telah diperoleh penulis terdapat koefisien regresi dan signifikansinya dapat dianggap ahwa tel;ah memiliki pengaruh positif namun tidak signifikan. Artinya bahwa pada variabel kompensasi finansial ukan hanya bayaran pokok dan bayaran insentif yang erpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan, begitupun pada kompensasi non finansial bukan hanya lingkungan kerja dan tanggun jawab serta rasa nyaman akan tetapi perlu adanya penyetaraan gaji berdasrkan permasalahan penelitian bahwa gaji harus sesuai dengan upah minimun pada PT. Tompotika Raya di Kabupaten Mamuju


Ketersediaan
#
Belum memasukkan lokasi Belum memasukkan lokasi
SKRIPSI073
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
R 2015 RAT p
Penerbit
: ., 2015
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
ISBN/ISSN
atna Rahman
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

REPOSITORY PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MAMUJU
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Perpustakaan merupakan upaya untuk memelihara dan meningkattkan efisiensi dan efektifitas proses belajar-mengajar. Perpustakaan yang terorganisir secara baik dan sisitematis, secara langsung atau pun tidak langsung dapat memberikan kemudahan bagi proses belajar mengajar di Universitas

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?