Dr. Ramli, S.S.E., S.Pd., M.M

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Tenaga Kerja Daerah Provinsi Sulawesi Barat

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkumgan kerja dan Disiplin Kerja terhadap kinerja pegawai. Objek penelitian adalah salah satu instansi pemerintah yakni Dinas Tenaga Kerja Daerah Provinsi Sulawesi Barat. Metode penelitian yang digunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif asosiatif. Metode ini bertujuan untuk melihat hubungan variabel terikat dengan variabel bebas. Teknik penarikan sampel menggunakan non probality sampling dengan teknik sampling jenuh, dalam penelitian ini semua populasi dijadikan sampel dengan jymlah 66responden. Teknik pengumpulan data menggunakan pengamatan lalu penyebaran kuesioner, Hipotesis yang diajukan pada penelitian ini lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai serta diduga lingkungan kerja memiliki pengaruh lebih dominan dari pada disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Tenaga Kerja Daerah Provinsi Sulawesi Barat. Teknik pengolaan data menggunakan bantuan software SPSS sebagai alat ujinya untuk pengujian istrumen penelitian menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas . Sedangkan untuk menguji hipotesis menggunakan regresi linear berganda dan uji secara parsial (uju t). Hasil dalam pengolaan data penelitian ini menunjukkan nilai constant yang positif sebesar 3,201, lalu nilai thitung 7,060 > ttabel 1,998 dengan nilai probabilitas signifikansi yang diperoleh 0,000 < 0,050 untuk variabel (X1) lingkungan kerja, sementara itu untuk variabel (X2) nilai thitung 2,456 > ttabel 1,998 dengan nilai probabilitas signifikan yang diperoleh 0,017 < 0,05. Hasil tersebut menjawab asumsi awal yang diajukan peneliti dan terbukti benar bahwa lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai serta lingkungan kerja memiliki pengaruh lebih dominan dari pada disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Tenaga Kerja Daerah Provinsi Sulawesi Barat,

Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

R 2022 HAR p

Penerbit

Manajemen : Fakultas ekonomi dan Bisnis., 2022

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

ISBN/ISSN

201801297

Klasifikasi

R 2022 HAR p

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar