Hj. Yati Heryati, S.E., M.Si.,
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada kantor Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Daerah Kabupaten Mamuju
kantor Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Daerah Kabupaten Mamuju sebagai pelaksana urusan Pemerintah dibidang Perpustakaan dan kearsipan yang menjadi kewenangan daerah kerjanya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap efektivitas kerja pegawai pada kantor Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Daerah Kabupaten Mamuju. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan data primer menggunakan kuesioner. Populasi penelitian ini seluruh pegawai Negeri Sipil dengan menggunakan teknik sampel jenuh jumlah sampel 33 orang pegawai.
Data kuesioner dianalisis dengan regresi linear berganda uji t dan uji f. Hasil uji t menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan budaya organisasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Daerah Kabupaten Mamuju. Hasil uji F menunjukkan lingkungan kerja dan budaya organisasi berpengaruh secara simultan terhadap efektivitas kerja pegawai pada kantor Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Daerah Kabupaten Mamuju
Tidak tersedia versi lain