NUR WAHYUNIANTI DAHRI, S.E.,M.
Pengaruh Job Crafting Dan Work Engagement Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Wahana Karya Sejahtera Mandiri Kabupaten Mamuju Tengah
Penelitian ini diselenggarakan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Job Crafting Dan Work Engagement Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Wahana Karya Sejahtera Mandiri Kabupaten Mamuju Tengah. penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif, sampel penelitiannya menggunakan teknik judgemental sampling dengan jumlah 79 Karyawan sebagi responden. Pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara, analisis dokumen, serta membagikan kuesioner secara langsung kepada responden. Pengujian kualitas instttrumen penelitian menggunakan uji validitas dan uji realibilitas. Alat analisis yang digunakan analisis regresi linear berganda, selanjutnya pengujian hipotesis menggunakan uji parsial, uji simultan, serta untuk mengetahui kontribusi variabel bebas terhadap variabel terikat menggunakan koefisien determinasi.
Hasil penelitian yang diperoleh (1) Job Crafting memiliki pengaruh yang signifikan secara parsial terhadap produktivitas kerja (2) Work engagement memiliki pengaruh yang signifikan secara parsial terhadap produktivitas kerja. (3) Job crafting dan work engagment memiliki pengaruh yang signifikan secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Wahana Karya Sejahtera Mandiri Mamuju Tengah. sementara itu kontribusi jo crafting dan work engagment terhadap produktivitas kerja tergolong lemah dengan persentase 13,3% yang berarti masih ada 86,7% faktor lain yang dapat mempengaruhi produktivitas kerja karyawan pada PT. Wahana Karya Sejahtera Mandiri Mamuju tengah.
Kata Kunci : Job Crafting, Work Engagement, Produktivitas Kerja
Tidak tersedia versi lain