Mu'fidatul Nurul Hajad, S.E.,

Pengaruh Profesionalisme Kerja Komitmen Kerja Dan Psikologi Pegawai terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perdagangan Kabupaten Mamuju

---

Profesionalisme sangat diperlukan untuk mencapai tujuan suatu lembaga atau instansi tempat bekerja. Lembaga atau Instansi tempat bekerja mengharapkan pegawai yang prosesionalisme dalam bekerja karena pegawai yang memiliki profesionalisme dapat memberikan kontribusi secara penuh dalam mencapai tujuan lembaga atau instansi agar meningkatkan kinerja pegawai, organisasi harus memperhatikan Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai seperti faktor psikologis yang ditandai dengan persepsi, sikap, nilai, keputusan kerja dan kepribadian. Keberhasilan dan kinerja seseorang pegawai dalam bidang pekerjaan banyak ditentukan oleh komitmen terhadap bidang pekerjaan yang ditekuninya. Komitmen sangat penting dalam meni8ngkatkan kinerja pegawai karena komitmen merupakan kondisi psikologis yang menciptakan hubungan antara pegawai dengan organisasi dan memiliki implikasi agi keputusan individu untuk tetap berada atau meninggalkan organisasi. Kinerja pada dasarnya penelitian ini menggunakan no probability sampling dengan tiga variabel independen dan satu variabel dependen, alat uji yang digunakan yaitu uji validitas dan uji reabilitas, uji regresilinear berganda secara parsial maupun simultan dengan derajat signifikan 0,05 (e=5%)
Hasi uju parsial menunjukkan profesionalisme kerja nilai signifikan 0,006 < 0,05 dan angka thitung 4,427 > ttabel sebesar 1,68488 dengan demikian hipotesis diterima tau H1 diteriama dan H0 ditolak komitmen kerja nilai signifikan 0,000 < 0,05 dan angka thitung 5,468 > ttabel seesar 1,68488 dengan demikian hipotesis diterima atau H1 diterima dan H0 ditolak. Psikologis pegawai nilai signifikan 0,001 < 0,05 dan angka thitung 4,618> ttabel sebesar 1,68488dengan demikian hipotesis diterima atau H1 diterima dan H0 ditolak. Hasil uji simultan nilai signifkan 0,000 dengan menggunakan batas signifikan 0,05 dapat diketahui bahwa tingkat signifikan 0,000 > 0,05 angka Fhitung 17,140 < angka Ftabel 2,84, denga demikian hipotesisi ditolak atau H0 diterima dan H1 ditolak. Hal ini berarti secara emoiris data mendukung hipotesis yang diajukan sehingga dapat disimpulkan bahwa profesionalisme kerja, komitmen kerja dan psikologis pegawai secara simultan berpengaruh signifikan simultan terhadap kinerja pegawai Pada Dinas Perdagangan Kabupaten Mamuju.

Kata Kunci: Profesionalisme Kinerja, Komitmen Kinerja, Psikologis Pegawai Dan Kinerja Pegawai.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

R 2024 SYA p

Fakultas

Manajemen : Fakultas ekonomi dan Bisnis., 2024

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

NIM

202001086

Klasifikasi

R 2024 SYA p

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggung Jawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar