Muh. Feril., S.E., M.M
Pengaruh Kompetensi Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pendidikan Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Mamuju
Penelitian ini diselenggarakan pada Kantor Dinas Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Mamuju, dengan tujuan mengetahui pengaruh kompetensi dan kedisiplinan terhadap kinerja pegawai baik itu secara parsial maupun simultan, menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif dengan metode survei, penentuan sampel menggunakan teknik purposive sampling kriterianya hanya berstatus Aparatur Sipil Negara dengan jumlah 64 pegawai sebagai responden. Pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara, serta kuesioner data penelitiannya adalah instrumen yang terdiri atas item butir kuesioner di beri skala likert, pengambilan data dilakukan dengan membagikan instrumen secara langsung kepada responden untuk ditanggapi. pengujian kualitas instrumen penelitian menggunakan uji parsial, uji simultan, serta untuk mengetahui kontribusi independen variabel terhadap dependen variabel menggunakan koefisien determinasi.
Hasil penelitian yang diperoleh yang pertama kompetensi memiliki pengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai, kedua kedisiplinan memiliki pengaruh signifikan secar parsial terhadap kinerja pegawai, serta yang ketiga kompetensi dan kedisiplinan memiliki pengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja pegawai. sementara itu korelasi proporsi kontribusi kompetensi dan kedisiplinan dalam menjelaskan variasi kinerja pegawai tingkat hubungannya tergolong kuat dengan nilaI 77% yang bermakna masih ada sisa 33% faktor lain yang mampu mendeskripsikan variasi kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Mamuju yang tidak dimaksudkan dalam model penelitian ini.
Kata Kunci : Kompetensi, Kedisiplinan, Kinerja Pegawai
Tidak tersedia versi lain