NUR ASIA, M.M,S.E
Pengaruh Tambahan Penghasilan Pegawai Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Badan Penanggulangan encana Daerah (BPBD) Provinsi Sulawesi Barat.
Penelitian ini menggali tentang pengaruh tambahan penghasilan pegawai dan kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Badan Penaggulangan bencana Daerah Provinsi Sulawesi Barat. Salah satu masalah yang tampak adalah kemampuan kerja dan tambahan penghasilan pegawai memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian ini akan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei untuk pengumpulan data. Populasi responden adalah seluruh pegawai dan sampel penelitian akan dipilih secara acak pada Kantor Badan Penanggulangan encana Daerah (BPBD) Provinsi Sulawesi Barat.. Data yang terkumpul akan dianalisis menggunakan teknik analisis statistik deskriptif, analisis regresi, uji validitas, uji reabilitas, uji parsial, uji simultan yang kemudian digunakan untuk memahami hubungan antara variabel-variabel tersebut.
Penelitian merupakan penelitian kuantitatif menggunakan kuesioner penelitian dengan sampel seanyak 36 pegawai yang dijadikan reponden dengan pendekatan rumus regresi linear sederhana Y=a + X1 + b2X2 + e. Pengujian digunakan dengan alat uji 1) Uji validitas 2) uji reabilitas 3) Uji parsial (uji t) dan 4) Uji simultan (uji F). Hasil olah data tambahan penghasilan diperoleh angka signifikan 0,005 < 0,05 dan angka thitung 3,031 > ttabel sebesar 1,69389, dengan demikian hipotesis diterima atau H1 diterima dan H0 ditolak. Hasil olah data kemampuan kerja sebesar 0,000 < 0.05 dan angka thitung 4,9 643 > angka ttabel 3,28, dengan demikian hipotesisi ditolak atau H0 diterima dan H1 ditolak.
Kata Kunci : Tambahan Penghasilan Pegawai, Kemampuan Jinerja Pegawai
Tidak tersedia versi lain