REPOSITORY UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MAMUJU

  • Beranda
  • Login Pustakawan
  • VC
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Skripsi Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Nama mahasiswa Subjek NIM Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Bookmark Share

Muhammad Arsyad, S.Pd.I., M.M.

Pengaruh Penempatan Kerja Kompetensi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai ASN Pada Kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Mamuju

Rofi Zulkarnaen - Nama Orang;

Dinas perhubungan Kabupaten Mamuju, Dinas Pehubungan memiliki struktur instansi yang saling terkoordinasi satu sama lain. Berdasarkan hasil observasi ditemukan hal yang terkait dengan kinerja pegawai adalah penempatan kerja kompetensi dan pengembangan karir, penempatan kerja ialah proses dari pimpinan untuk memberikan jabatan sesuai keahliannya. Kompetensi adalah kemampuan pegawai untuk menyelesaikan beban kerjanya dan pengenbbangan karir adalah pengembangan karir demi kemajuan instansi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penempatan kerja, kompetensi dan pengembangan kariri terhadap kinerja pegawai di Kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Mamuju. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan data yang diambil menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini merupakan seluruh pegawai yang bekerja pada Kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Mamuju. Jumlah sampel yang dihitung sebesar 38 Orang. Data yang diperoleh akan dianalisis dengan uji validitas, uji reabilitas, regresi linear berganda, uji t dan uji simultan.
Hasi uji T mengungkapkan bahwa secara parsial penempatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Mamuju, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Mamuju. , dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Mamuju. Hasil uji F memperlihatkan bahwa penempatan kerja, kompetensi dan pengembangan kariri berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Mamuju.

Kata Kunci : Penempatan kerja, Kompetensi dan Pengembangan Karir Dinas Perhubungan Kabupaten Mamuju.


Ketersediaan
#
My Library R 2024 ROF p
SKRIPSI1482
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
R 2024 ROF p
Fakultas
Manajemen : Fakultas ekonomi dan Bisnis., 2024
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
NIM
201901185
Klasifikasi
R 2024 ROF p
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggung Jawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

REPOSITORY UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MAMUJU
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Komitmen kita Meningkatkan sistem layanan demi terwujudnya kepuasan pemustaka. dan Meningkatkan literasi informasi perpustakaan.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Where do you want to share?