ANDI INDRA MARTINI, S.E.,M.Si

Pengaruh Iklim Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) UP3 Mamuju

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel Iklim Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) UP3 Mamuju. Metode penelitian yang diguynakan yakni dengan metode kuantitatif dengan data primer atau kuesioner. Responden dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan pada PT. PLN (Persero) UP3 Mamuju, dengan jumlah populasi 58 karyawan, jumlah sampel ditentukan dengan menggunakan teknik judjemental sampling dengan jumlah sampel 50 responden. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa variabel iklim organisasi berpengaruh signifikan secara parsial terhadap produktivitas kerja karyawan dengan nilai signifikan 0,000 ttabel (2,012). Kepuasan kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap produktivitas kerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,003ttabel (2,012). Iklim organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. PLN (Persero) UP3 Mamuju dengan nilai signifikansi 0,00 < 0,05 dan Fhitung (40,478) > Ftabel (3,195).

Kata Kunci : Iklim Organisasi, Kepuasan Kerja Dan Produktivitas Kerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

R 2024 MEL p

Fakultas

Manajemen : Fakultas ekonomi dan Bisnis., 2024

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

NIM

202001027

Klasifikasi

R 2024 MEL p

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggung Jawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar