Pengaruh Pemberian Tunjangan Kinerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Biro Kesra Provinsi Sulawesi Barat

---

1. Setiap[ peruahan pada variabel X (tunjangan Kinerja) sebesar 1 satuan akan menyebabkan perubahan variabel Y ( motivasi kerja) sebesar 0,421 atau motivasi kerja akan bertambah 0,421. Koefesien regresi bernilaiu positif sehinnga setiap terjadi peningkatan tunjangan kinerja maka motivasi kerja juga akan mengalami peningkatan. Dengan demikian bahwa hipotesa yang menyatakan bahwa terdapat pengaruh anatara tunjangan kinerja dan motivasi kerja pada Kantor Biro Kesra Provinsi Sulawesi Barat terbukti benar. Sehingga penelitian ini sesuai dengan teori Motivasi.rn2. Nilai korelasi tunjangan kenerja terhadap motivasi kerja sebesar 0,825. Dengan penjelasan kuantitatif koefisien korelasi (r) yang mempunyai nilai antara - 1 dan + 1. Semakin mendekati 1 atau - 1 berartihubungan antara dua variabel semakin kuat, sebaiknya jika nilai mendekati nol maka hubungannya semakin lemah. Dengan demikian nilai ini menunjukkan bahwa antara tunjangan kinerja dengan motivasi kerja mempunyai hubungan yang kuat.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

R 2015 HAS p

Penerbit

: ., 2015

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

ISBN/ISSN

010 01 0062

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar