Pengaruh Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Mamuju
Penelitian ini mencoba meneliti mengenai penmgaruh lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Mamuju. erdasarkan uiraian dan penjelasan yang telah dikemukakan pada bab-bab sebelumnya, maka dapat ditarik kesimpulan bahwa secara persial lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhaap kinerja pegawai pada Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Mamuju,
Tidak tersedia versi lain