Ruang lingkup manajemen sumber daya manusia secara umum membahas hal-hal erkaitan dengan manusiawi termasuk didalamnya adalah kepuasan kerja pegawai. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh sistem kerja dan disiplin kerja terhadap hasil kerja pegawai. Hasil kerja pegawai merupakan faktor yang dianggap penting karena dapat mempengaruhi jalannya organisasi secara keseluruhan. Faktor pendu…